Resources Humaines et Communication

1. Présentation de la formation
La filière Ressources Humaines et Communication (RHCOM) forme des professionnels capables de soutenir la stratégie d’une organisation en fournissant un capital humain et un flux d’informations de qualité.
Le titulaire de la formation RHCOM est un spécialiste à la fois :
En Gestion des Ressources Humaines (GRH) : recrutement, rémunération, paie, contrats de travail, gestion des carrières, formation, GPEC, évaluation, etc.
En Communication : communication interne, communication externe, relations publiques et conseil.

2. Objectifs de la formation
La formation vise à former des professionnels polyvalents capables de gérer les fonctions RH tout en maîtrisant les techniques de communication stratégique.

Objectifs principaux :
• Acquisition de compétences en gestion des ressources humaines
• Comprendre et gérer les processus de recrutement, de sélection et d’intégration des employés
• Administrer la paie, les contrats et la gestion des avantages sociaux
• Développement de compétences en communication
• Maîtriser la communication écrite et orale
• Mettre en place des stratégies de communication interne pour améliorer la circulation de l’information et la cohésion des équipes
• Formation en management et leadership
• Développer des compétences en gestion d’équipe et en conduite de projets
• Animer des réunions et coordonner des activités RH
• Sensibilisation aux enjeux éthiques et sociétaux
• Comprendre les questions d’éthique, de diversité et d’inclusion dans le milieu professionnel

3. Compétences acquises
Gestion des ressources humaines : recrutement, paie, administration du personnel, formation, gestion des talents
Communication : interne et externe, animation de réunions, stratégie de communication
Management et leadership : pilotage d’équipes, conduite de projets
Analyse et conseil : évaluation des performances, optimisation des processus RH
Utilisation d’outils numériques : logiciels de gestion RH et outils de communication digitale